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Droit du Travail
Licenciement économique d'une salariée enceinte - Infotravail - 20.08.2008 01:08
Une salariée enceinte bénéficie d'un statut protecteur. Elle ne peut être licenciée durant cette période qu'à 2 conditions :
-le motif du licenciement doit être étranger à la grossesse;
-l'employeur doit être dans l'impossibilité de maintenir le contrat de travail.
On peut alors penser qu'un motif...
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