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Droit du Travail
Contrat emploi-jeune: possibilité de notifier le licenciement avant l'échéance annuelle - Dalloz - 25.04.2008 01:04
Les dispositions de l'article L. 322-4-20-II du code du travail permettent à l'employeur de rompre le contrat emploi-jeune à l'expiration de chacune des périodes annuelles de son exécution s'il justifie d'une cause réelle et sérieuse, mais ne l'empêche pas de notifier le licenciement avant la date anniversaire, tout en différant la date... > Article complet
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