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Congé sabbatique : accord tacite de l'employeur

Publié le 25 Mars 2008, à 00:00:00 par Dalloz

L'employeur n'est pas dispensé de répondre à la demande de congé sabbatique formulée par le salarié en dehors du délai légal de trois mois. En conséquence, le silence de l'employeur dans le délai d'un mois vaut accord tacite sur la date de départ du salarié.

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