Congé sabbatique : accord tacite de l'employeur (Droit du Travail Actualités)

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Congé sabbatique : accord tacite de l'employeur - Dalloz - 25.03.2008 00:03

L'employeur n'est pas dispensé de répondre à la demande de congé sabbatique formulée par le salarié en dehors du délai légal de trois mois. En conséquence, le silence de l'employeur dans le délai d'un mois vaut accord tacite sur la date de départ du salarié. > Article complet

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